Généralement, il s’agit d’une suspicion de vols de produits ou d’argent dans la caisse de la pharmacie. L’utilisation des réseaux sociaux fait également émerger de nouvelles sources de contentieux. Par exemple, le profil professionnel révélant l’atteinte à une clause de non-concurrence. Armé des nouvelles technologies, l’employeur peut aujourd’hui facilement déployer tout un arsenal de haute surveillance. Les moyens utilisés doivent cependant respecter la sphère privée qui existe même dans l’entreprise.
Fiscal - Juridique - Social
Êtes-vous sûr de vos salariés ?
Par
Publié le 08/02/2018
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
Un trou dans la caisse, des erreurs répétées sur le stock, etc. Et le doute s’installe. Y aurait-il dans votre équipe un collaborateur indélicat ? La confiance et la loyauté constituent le ciment de la relation entre le titulaire et ses collaborateurs. Mais lorsque des fissures apparaissent, la surveillance peut-elle être resserrée ? Oui, à condition de ne pas commettre d’abus !
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Campagne de prévention
Vaccination Covid : pourquoi les commandes de seringues et d’aiguilles posent problème
Remboursement
Médicaments remboursés à 15 % : fin de la prise en charge intégrale pour les ALD
L’ordonnance du mois
Ostéoporose post-ménopausique : l’enjeu osseux
Depuis le 1er décembre 2025
Prise en charge des fauteuils roulants : 186 000 personnes ont bénéficié de la réforme