Formation d’apprentis depuis 2019, lancement d’un Master pour les préparateurs séniors spécialité dans la force de vente, et, depuis janvier, Académie des pharmacies pour aider les jeunes professionnels à monter en compétence : Aprium parachève ainsi son engagement dans la formation des équipes officinales afin d’aider ses adhérents à recruter et à pallier les pénuries sur le marché du travail. Car, comme le souligne, Marine Voron, directrice des ressources humaines du groupement, « un collaborateur bien formé, valorisé, c'est avant tout un collaborateur fidélisé ».
Cette politique est complétée par un cadre de travail agréable, officines modernisées, salles de pause et de restauration, une politique salariale qui inclut des rémunérations variables et des accords d’intéressement, ainsi que des avantages sociaux, telles que CSE et carte cadeaux Wii Smile.
Prévention de la bronchiolite du nourrisson
Abrysvo ou Beyfortus : soyez prêt pour le 1er septembre
Réduction des erreurs médicamenteuses
Partage GHT 49 : une collaboration officine-hôpital réussie
Nouveau médicament contre le TDAH
Xurta : le retour des amphétamines à l’officine
Entretien senior
Prévenir la perte d’autonomie : un programme à proposer à vos patients