Les primes de fin d'année

Une année inédite s’achève pour les équipes officinales qui sont restées mobilisées sans relâche. Masques, gels, vaccins antigrippaux, tests antigéniques, tensions d’approvisionnement, ruptures de stocks, leurs efforts ont permis de s’adapter à toutes les difficultés liées à la crise sanitaire. L’année 2021 s’annonce tout aussi complexe avec le déploiement de la campagne vaccinale contre le Covid-19. Alors, quelles étrennes pour récompenser l’implication constante des 120 000 salariés de la branche ?

L'art et la manière de dire « merci »
Crédit photo : SPL/PHANIE

À la différence du salaire qui est un dû, les primes sont vécues comme des récompenses liées à des performances de travail. Ces gratifications sont des leviers de motivation pour signifier que les objectifs ont été atteints, voire dépassés. La modulation de la rémunération au moyen des primes est un acte de gestion important, à ne pas négliger en cette période de crise sanitaire et morale. La capacité de résistance des entreprises dépend étroitement de l'implication des équipes.

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