Rompre un contrat en bonne et due forme

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 08/01/2021

Lorsque l'entretien d'embauche ne tient pas ses promesses, la rupture de contrat est possible durant la période d'essai, mais il faut faire les choses dans les formes.

Toute erreur de formalisme peut remettre en cause la rupture et l’annuler

Toute erreur de formalisme peut remettre en cause la rupture et l’annuler
Crédit photo : GARO/PHANIE

Une rupture libre :

La période d’essai permet d’observer le salarié en situation, afin d’évaluer ses compétences et ses qualités professionnelles. C’est une période d’observation active. Si l’essai n’est pas probant, l’employeur peut librement mettre fin au contrat de travail sans devoir se justifier.

Avantages : une séparation facile, sans comptes à rendre !

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